De plus, avec l'avènement de l'intelligence artificielle et des technologies émergentes, la nature dynamique des exigences en matière de compétences est exacerbée, nécessitant une adaptation constante des compétences des employés pour rester pertinente. Dans ce contexte, le développement des compétences, tel que défini par le rapport Workplace Learning Report 2023 de LinkedIn, est devenu un enjeu crucial pour les entreprises, tant pour assurer leur succès que celui de leurs collaborateurs. 

Les avantages de l'actualisation des compétences s'étendent à la fois aux employés et aux organisations : 

1. Combler le déficit de compétences : Près de 75 % des employeurs éprouvent des difficultés à trouver des talents possédant la combinaison souhaitée de compétences techniques, y compris dans le domaine de l'IA. 

 2. Rentabilité : Près de 79 % des professionnels de la formation et du développement reconnaissent qu'il est moins coûteux de replacer les employés actuels que d'en recruter de nouveaux. De plus, l'amélioration des compétences permet de réaliser davantage avec moins de ressources, ce qui est particulièrement avantageux en période d'incertitude économique, surtout dans des domaines où l'intelligence artificielle peut être déployée pour automatiser des tâches répétitives et libérer du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée. 

3. Attraction et engagement des talents : 87 % des demandeurs d'emploi accordent une importance primordiale aux possibilités de développement des compétences et aux plans de carrière clairs lorsqu'ils envisagent de nouvelles opportunités professionnelles dans des domaines liés à l'IA. 

4. Rétention des employés : Les promotions et les mutations latérales contribuent à retenir les employés à haut potentiel, avec plus de 75 % d'entre eux restant dans l'entreprise pendant au moins trois ans après avoir été promus dans des postes où les compétences en IA sont valorisées. 

5. Favoriser une culture d'entreprise saine et innovante : les opportunités d'apprentissage et de croissance étant le principal moteur d'une bonne culture de travail, cela génère directement une plus grande satisfaction et un engagement accru des employés, ainsi que par des taux de recommandation élevés pour l'organisation, en particulier dans des domaines où l'intelligence artificielle est intégrée de manière transparente dans les processus de travail. 

En définitive, le développement des compétences, en particulier dans le domaine de l'intelligence artificielle, est un investissement stratégique qui porte ses fruits à la fois à court et à long terme, contribuant ainsi à la croissance et à la réussite globale des entreprises dans un environnement professionnel en constante évolution.