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Intelligence artificielle : quel impact sur le sourcing des talents ?

Name: Intelligence artificielle : quel impact sur le sourcing des talents ?
Start: 2024-04-10T10:15:00+02:00
End: 2024-04-10T10:45:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

Apr 10, 202408:15 - 8:45 AMSalle 6

Egalité professionnelle

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Description

Comment l'IA permet de refaçonner les politiques de recrutement ? Critères d'évaluation, méthodes d'évaluation...

Accessibilité

Vélotypie

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Intervenants

MLB

Maxime Le Bras

Alan

Responsable du Recrutement

Jean-Rémy Touze

LVMH

Inclusion & Disability Officer

Florent Vairet

LES ECHOS START

Journaliste, Chef de service adjoint

Sessions
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Salle 2

Femmes et handicaps invisibles : comment adapter sa politique RH et le quotidien des équipes pour révéler les talents.

Le numérique : un accélérateur pour l'emploi de tous.

Patricia Ardillier

TH Conseil

Directrice de TH CONSEIL et Directrice du pôle Inclusion Equité et Singularité de SEMAPHORES

Romain Bonenfant

Fédération Française des Télécoms

Délégué permanent de la filière infrastructures numériques

Patrice Guézou

Sémaphores

Directeur Stratégie Compétences

Jean-Louis Ribes

DSI

Président Directeur Général

07:35 - 08:05

Salle 4

Start-up et grand groupe : quelles solutions pour favoriser l’égalité des chances ?

BNPP : solutions pour l’égalité des chances orienté jeunes adultes (offres bancaires, stages de 3ème, projet banlieues) OrthographiQ : outil pour gommer les inégalités...

Directrice de l'Engagement d'entreprise de la Banque Commerciale en France

15:00 - 15:10

Salle 4

Quels moyens mettre en œuvre pour une inclusion professionnelle réussie ?

Laurie Courant

DSI

DRH Adjointe