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3 étapes clés pour bien démarrer sa démarche d’inclusion.

Name: 3 étapes clés pour bien démarrer sa démarche d’inclusion.
Start: 2024-04-10T10:10:00+02:00
End: 2024-04-10T10:40:00+02:00
Location: Paris La Défense Arena

Apr 10, 202408:10 - 8:40 AMSalle 5

Management des diversités

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Description

Au cours des dernières années, la fonction RH a connu un changement de perspective en ce qui concerne les stratégies en matière de diversité et d’inclusion. La « DI » constitue une solution pertinente pour attirer, engager les employés et pour promouvoir le bien-être au travail. L’ensemble des études menées sur l’impact des cultures inclusives mettent en exergue que les entreprises qui sont diversifiées sont plus performantes et plus innovantes. L’inclusion en entreprise est un élément clé pour favoriser la diversité et créer un environnement de travail équitable. Mettre en place une politique d’inclusion solide nécessite une approche réfléchie et structurée. Alors, comment procéder pour lancer sa démarche d’inclusion ?