Bâtir des équipes performantes | Manager par la confiance
Description
De nombreuses organisations aspirent à plus de coopération, de responsabilisation, de prise d'initiative et d'engagement des managers et des collaborateurs. Le management par la confiance permet de développer ces caractéristiques. Il s'agit d'un "protocole" de communication et de management fondé non pas sur des "instructions" mais sur des partages "d'intentions". Il a vocation a permettre de devenir "tous leaders" au sein d'une organisation.
